首先，公司年会活动策划主题必须要符合企业文化和企业形象。企业文化是企业最根本，最深层次的逻辑和信仰体系，代表了企业的价值观、思想观和企业精神。因此，在选择公司年会活动策划主题时，应考虑到企业文化的核心价值。比如，如果企业文化注重员工创新、开放与创造力，则可以考虑推出有关“创新”或“设计”等主题的年会计划。例如，可以让员工在年会上一起进行产品设计竞赛，或是组织一场艺术文化展演活动，以便体现企业文化的创新、开放和创造力。
其次，公司年会活动策划主题也需紧扣时代潮流，让员工感受到跟随时代步伐的企业活力。当今社会竞争越来越激烈，许多企业都需要不断适应时代的变换。因此，公司年会活动策划主题必须要具有创新、前瞻性和与时俱进的特点。比如，对于IT企业，可以设计以“人工智能”、“物联网”、“云计算”等前沿领域为主题的年会，让员工了解这些新兴技术的应用和现有的发展趋势。对于以环保为主题的企业，则可以以绿色为主调，进行绿色意识普及、节能减排提醒等相关活动。
再次，公司年会活动策划主题也需要考虑到员工弘扬团结协作精神。公司年会是一个互动性很强的活动，必须从主题策划中表达出团队合作、精神凝聚等宗旨，促进企业团队的凝聚力和增强彼此信任。在选择公司年会活动策划主题时，可以设想一些具有团队协作性和互动性的活动。例如，组织体育比赛、拓展训练、游戏挑战赛、互动讨论等等。员工集体参与活动，不仅可以提高员工的凝聚力与感情，也让员工更好地了解公司之间的合作，增强团队意识。
最后，公司年会活动策划主题还必须注意节约成本。企业年会是为了展示企业文化、增强凝聚力而举办的，但同样也需要注意成本问题。活动策划必须考虑活动费用、场地费、餐费等成本。因此，在选择活动主题时，也要兼顾节约成本的原则。比如，选择晚宴会场所可以选择在公司内部举办、设计报名系统可以在线上完成等，保证活动品质的同时降低企业的开支，确保节省成本。
综上，公司年会活动策划主题是公司年会的核心，需要兼顾企业文化、时代潮流、员工的互动性和节约成本等方面的特点。以此为出发点，为员工们一个放松心情、交流沟通的空间，增进员工之间的友谊，让企业更加精神富有活力。