随着年底的临近，企业也进入了年会筹备的繁忙期。年会是企业重要的年度盛事之一，是从过去一年的努力中来得到的一个结晶。为了让年会成功举办，需要完成细致周密的策划工作。下面，本文将围绕“年会活动策划书”这个关键词进行详细说明。
1. 背景介绍
年会活动是公司与广大员工相互溶洽交流的平台。旨在展示公司所取得的业绩和成长，并是展示公司文化形象的最好机会，能够凝聚员工的向心力、增加公司的凝聚力、提升公司形象，同时也能给员工带来美好的回忆，娱乐企业。
2. 策划目标
为了使年会更具吸引力，增加企业影响力和展现公司文化，策划可以根据以下目标开始制定：
（1）传递企业文化理念，增强企业凝聚力。
（2）展示企业成果，表彰业绩卓越的员工。
（3）增强员工归属感和满意度。
（4）放松员工心态，增加团队凝聚力。
（5）促进互动交流，创新文化动力。
3. 策划流程
年会策划需要细心、周到，分时间段制定，下面是一个简单的策划流程：
（1）活动主题确定：主题选择应符合公司文化特点的基础上，考虑员工喜好和传递的信息。
（2）场地预定：根据年会要求预定场地，包括宴会厅、音响设备、舞台、灯光、搭建的鲜花等，这些都需要事先联系支付定金进行预定，避免临时慌乱。
（3）精彩节目：制定演员名单，准备必要道具，例如幕布、华丽的服装等。选择多种不同类型的表演，可以增强整个晚会的欣赏性。应当尽量避免表演时间过长，以免让观众感到疲惫。
（4）奖项设置：为了激励优秀员工，应制定奖项。奖品不用太多太贵，可以选择员工日常生活较实用的小礼品，如茶叶、蛋糕、文具等。此处的关键在于细心，力求激励能够切合员工实际需求。
（5）餐饮安排：晚会场地确定后，应当預定餐饮，包括菜单的设计和供应商的选择。菜品不用太奢侈昂贵，但需要精心设计。
（6）安全稳定性：最后，作為企業年度盛事，晚会保证安全，最好安排专责人员，水电设备及场地照明设施要时时调试。
4. 总结
策划一场成功的年会活动对企业的前途有着重要的影响。以上流程仅是基本要素，还要针对公司的特定情况进行个性化设置。更多相关的信息在具体策划中需要逐步发掘、整理和沉淀，仔细揣摩每一个细节，仅仅依靠好执行力去堆砌，可不够精益求精。