每年一次的年会是企业展示公司文化，回顾过去，展望未来，增强团队凝聚力和员工归属感的重要机会。与传统的庆祝餐会不同，现在越来越多的企业开始尝试创意年会活动策划，给员工们带来更多的惊喜和乐趣。
创意主题
一个有趣的主题能够使活动更具吸引力并能够激发员工交流和参与的热情，推荐几种主题：
1. 时间穿梭：将年会定位在时间穿梭的感觉中，以“回到过去”或“展望未来”为主题，让员工展示自己对历史或未来的理解并邀请大家穿上不同时期的服装。
2. 童话世界：让员工通过角色扮演，进入童话世界并感受复古的氛围，这样可以增加队伍凝聚力并留下珍贵的回忆。
3. 万圣节主题：用万圣节主题来营造浪漫神秘的氛围，在舞池注入点小恐怖，并赠送有趣的化妆品，是一个富有趣味的主题。
4. 品尝文化之旅： 以品尝不同国家或地区的美食和饮料为主题，为员工借机增进彼此之间的交流和了解。
创意活动
活动和游戏对于增强员工参与性、激发好奇心和培养团队作用来说, 都是至关重要的。推荐以下活动:
1. 意境音乐游戏：聚焦于游戏中的音乐要素，邀请本公司的音乐人表演现场音乐，随后参赛选手根据音乐的氛围，把画面扭曲成你想象的样子，优胜者可获得奖励。
2. 设计挑战赛： 提供几个简单的标签作为入口，同时给予员工一些自由，让他们在短时间内设计创意宣传页，通过票选选出获胜组。这意味着挑战的技能包括视觉美学和设计相关的知识。
3. 快闪舞池：提前准备好一支有舞蹈基础的团队，租赁会吸引大家参与的道具，并在会场随机的地方进行现场表演，然后邀请每个想参与舞蹈的人一起加入。
创意奖项
创新的奖项能够让员工们感到受到了更特出额认可，以下是几项推荐的奖项：
1. 最佳嗓音：雅痞是现代企业文化种常见的一种类型，以敬业精神和时尚的追求为特征，邀请几位高管去评选出该公司最具独特性的嗓音。
2. 最佳肚皮舞：这项奖项将挑战员工之间的交流和心理素质，同时对于愉悦和娱乐来说还是相当有用和有趣的，名字可任取，让每个人在表演中感到轻松自在。
3. 最佳GIF挑战赛：任选一些家庭电影带/动画场景，给每个人几分钟回合时间去编制他们自己的GIF图，并在一分钟内提交给评委团队评选，这项活动不仅能提高创新性，还可以增强小组合作精神。
总结
创意年会活动策划是一个周期较长、需求较多的综合过程。通过设计有趣的主题、玩具、奖项和活动等，企业可以增强员工间互动和彼此之间的认可度，让传统的年会变得更加生动、更能符合现代人的需求。最终务必将年会作为与员工互动和加强团队协作的机会来体现，尽可能地让他们感到被重视和心满意足。