而作为一个成功的年会策划方案，不仅要考虑活动内容的多样性，更要充分体现企业文化和特点，增强员工的凝聚力和荣誉感。下面我们就来谈一谈如何制定一个全新、有趣甚至创意的年会策划方案。
第一步：确定活动主题
企业年度主题应该包含企业愿景和宗旨。比如，如果您的公司注重创新和科技，那么您可以考虑以“智能办公室，高效生产模式”为主题。主题的设置需要与公司口号相符合，不要偏离公司理念。
第二步：了解员工需求
在策划年会之前，需要了解员工的需求。他们希望年会中有哪些环节，例如，员工有没有音乐才华，是否喜欢歌舞表演或是小品等连续剧节目？也可以通过发放问卷来获取员工的意见和建议，这样就可以让大家更加融入到年会的策划与执行中。
第三步：准备主持人和演艺人员
年会中的表演节目对于提高气氛，增强参与者经验的愉悦感等有着重要的作用。选定一个具有亲和力、主持能力出众的主持人，可以让整个活动更加有序、流畅。而在表演方面，可以邀请公司内部的才华，并安排独立创意表演，这样可以增加更多的乐趣和展现员工的风采。
第四步：选择适合的场地
选择适合的场所进行企业年会活动是非常重要的。好的场地环境可以吸引更多的工作人员参与进来，让整个活动变得更加精彩。除此之外，该场地是否保障供餐服务、音响设备与灯光控制等细节问题也是需要考虑的。
第五步：设计舞台与装饰
企业年会的舞台与装饰可以为整个活动增色不少。根据活动主题，可以进行相应的布置，让与主题相关的物品得以展示，让员工们在这种庄重肃穆的气氛中感受到企业文化与价值观的内涵。舞台设计的元素也要相应地少而精，不能过于繁琐或杂乱，容易引起冗余和娇艳的错误印象。
第六步：制定活动计划
制定相对合理的活动时间节点和流程清单制度，并在一定规模内做好活动手册准备。工作人员与执行团队在这个时候就要尽全力地做好安全管理和细节把控。如果必要，可以属地需要时尽可能地进行蓝图操作。
如果以上的方案不能满足企业需要，你还可以考虑一些创新方式。例如组织户外拓展活动、借鉴热门综艺节目或打造原创音乐剧等。
总的来说，制定出一个完整，富有特点的年会策划方案，需要大量的精力和思考，但在策划方案之后，更重要的是注意活动中细节的把控及时沟通处理。尽情享受公司年会的幸福和欢乐。