一、 成都公司年会活动策划之重要性
成都公司年会活动是一种特殊的活动，在公司中具有非常重要的位置。首先，年会不仅仅是一次员工交流互动的机会，更是公司与员工之间彼此沟通和信任的重要桥梁。通过年会，员工可以感受到公司的重视和关怀, 公司也可以借机传递自身的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。而对于公司来说，年会还是一次宣传和推广企业形象的机会，吸引更多的优秀人才加入公司，提高市场竞争力。
二、成都公司年会活动策划步骤
1. 制定年会策划计划。制定年会策划计划是整个活动策划的首要步骤。由于每个公司的情况都不同，因此策划计划也应该考虑到公司的实际情况，包括公司经营状况、员工数量和特殊需求等方面。
2. 设计年会主题。年会主题是英雄、铭记以及表彰优秀员工等，设计一个独具特色的主题让整个活动更显绚丽多彩，吸引员工积极参与。
3. 确定年会预算。年会不同于其他普通活动，需要有一定的投入成本。在制定预算时应考虑到所有可能发生的费用，并给予合理的分配。在年会活动的过程中可以通过设置小奖品等方式回馈员工。
4. 选择并邀请承办方。 承办方是年会能否成功的重要保障之一，应考虑棚架脚手架、舞台灯光、音效师、主持人等方面。在选择时，可以比较不同承办方的优缺点，最后有重点地确认我们自己的需要。
5. 准备节目。节目是年会活动的核心内容，应考虑到公司员工的欣赏水平，从留影混剪、跨文化互餐，即兴相声等富有创新和趣味性的节目可以列举。
6. 进行现场布置。根据年会主题及公司企业文化的特点，进行整体视觉效果的审美评估。应根据节目的内容设计场景布局及特效灯光等，以达到更好的视觉效果。
7. 保证食物和饮料。 在年会活动中，饮食和环境的舒适也是非常重要的。在确保质量的前提下尽可能考虑到员工的口味情况，最大限度的满足参与者的需求。
三、成都公司年会活动策划注意事项
1. 确定好活动时间和地点。若已决定活动时间和地点最好晚上，方便大多数员工参加并，如果有可能也应与周围公共区域进行选择。
2. 推荐赠送礼品。与发放奖金相伴随，奖励方式已经过去了，推荐赠送一些礼品，达到让员工感受到其重要性的目的。
3. 加强员工手足之间的互动，用心打造企业文化。在年会时间内设置游戏和分享环节，让员工之间可以更好地互相交流和分享。
4. 关注年会的协调、安全性。在现场氛围中，确保必要的安全措施，并确定一名负责人，以便及时处理可能出现的突发状况。
总结：
成都公司年会活动策划相信每家公司都需要完全做到的。正确的执行策略可以为公司增加员工情感向心力、凝聚力与活跃度，而这些良好的因素又在不知不觉中推动公司的达成实际目标。今年的活动焕然一新，将亿万分之的努力无愧回馈到员工身上。