一、营销创意类
1.工商局普查
以一个工商局调查为主题，通过打造虚假的官方调查问卷，让员工在填写问卷时感受到惊喜。随后，在所有员工完成调查后，公布结果，并颁发各种奖项，让员工心中不禁生出一丝“被耍”的快感。
2.新品推广
公司可以自行研发或者找寻合作伙伴，推出一款自己的新品。我们可以将新品放置于年会现场，设置各种试用活动，并配合漂亮的广告放映，让大家感受到品牌的魅力。
二、智力玩具类
1.解谜越野
主题为“科技突破”，团队要通过解谜越野比赛，寻找一枚简笔画藏匿的密码。景点会设有现代化科学展厅、物理学馆和机器人等玩具，全程要用到智力、谋略和信任，看谁能先抢得路线图。
2.智力闯关游戏
通过设置各种智力密室、逃脱室、课题挑战，让员工在策略、技巧、灵活性和耐心上相互竞争，提升企业间的合作意识，并且在神秘气氛中增强团队凝聚力。
三、文艺表演类
1.音乐剧
以经典的音乐作品为基础，联合当地知名演出团队或员工自愿参演的资深骨干，共同演绎音乐剧，既可以提升员工的文化素养，也可以展示他们的个性与才华。
2.微电影
把员工分成不同的导演组，让每组自编故事、创造角色、选择服装，然后进入公众场地进行拍摄。通过大荧幕的放映，在激烈的评选环节之后，选出优秀作品的导演，颁发奖项并鼓励他们将来会有更广阔的发展前景。
总结：
在年度庆典中，公司年会实际上是一个能够集中展示企业文化和提升员工身心活力的好机会。无论您采取哪种创意活动策划方案，重要的是能将企业文化与员工体验相结合，满足不同人群的需求，让员工感受到企业对他们的真挚关爱，并为公司业绩保持高涨带来正面的效果。